Устроится на хорошую работу нелегко. Об этом знает почти каждый человек, который хоть раз посещал собеседования по трудоустройству. Требований много, они различны. Различно и отношение менеджера по работе с персоналом к каждому соискателю и к сожалению, очень часто оценка работника отдела кадров, носит субъективный характер...

Поиск вашей новой работы успешен – менеджер по персоналу откликнулся и назначил вам встречу. Но перед вами теперь стоит сложнейший этап – собеседование, где вам необходимо будет доказать, что в действительности Вы такой же отличный специалист, как и на напечатанной бумаге. Подготовьтесь к этому событию на сто процентов, чтобы не ударить лицом в грязь.

При приеме на работу, с будущими сотрудниками всегда проводятся собеседования. Во время этой процедуры, наниматель лучше узнает человека, стараясь проникнуть в его сущность. Даже если Ваша будущая работа не требует никакой квалификации, все равно придется пройти собеседование, пусть даже формальное. Серьезный разговор с работодателем будоражит даже профессиональных соискателей...