В начале своей статьи мне хотелось бы рассказать о том, что принципиально важно, чтобы стать хорошим менеджером...

Я не буду говорить о получении высшего образования по данной специальности, о прохождении определенных тренингов и курсов.

Я хочу сказать, что настоящим успешным менеджером нужно родиться, иметь к этому специальные задатки, развивая их уже в способности.

Итак, для начала нужно разобраться кто такой менеджер. Я не буду обращаться к разнообразным словарям и учебникам, а постараюсь самостоятельно дать определение этой профессии.

1.Менеджер — наемный работник;

2.Менеджер — специально обученный работник;

3.Менеджер — личность, имеющая знания, навыки и генетические качества, с помощью которых она сможет успешно решать поставленные перед ней задачи от вышестоящего руководства.

4.Менеджер — работник, выполняющий в основном умственную деятельность, несущий за свои поручения определенную ответственность.


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

Именно эти 4 пункта я считаю нужным совместить в одно целое, чтобы полностью раскрыть понятие «Менеджер». Менеджер — наемный специально обученный сотрудник, имеющий знания, навыки и генетические качества, с помощью которых он сможет успешно решать поставленные перед ним руководством задачи, выполняя в основном умственную деятельность и неся за неё ответственность.

Каким должен быть менеджер?

1)Менеджер должен обладать определенной харизмой, поставленной речью и высоким уровнем интеллекта.

Таких людей встретишь не часто, но если с ним все-таки посчастливилось столкнуться, то такой человек потянул бы за собой всю команду. Это прирожденный лидер. При общении с сотрудниками его уровень знаний и большой словарный запас помогут правильно поставить и объяснить цели своим подчиненным.

2)Менеджер должен быть пунктуален, последователен и оперативен. Допустим, менеджер регулярно опаздывает на работу. Данная оплошность способствует расстройству коллективного порядка.

Так кто же такой менеджер?

Так кто же такой менеджер?

Каждый сотрудник будет считать, что ему позволено опаздывать на 20-30 минут. Если менеджер оштрафовал сотрудника за опоздание в размере 500 рублей, то и другого сотрудника за такое же опоздание он должен оштрафовать на ту же сумму.

Тем самым он должен быть последователен и справедлив.
При выборе решения менеджер должен быть максимально оперативным, т.к. во многих случаях скорость и знание ситуации играют огромную и важную роль.

3)Менеджер должен обладать презентабельным видом.
Допустим, покупатель заходит в магазин. К нему подходит менеджер, вчера отметивший праздник. От него разит алкоголем и лицо сильно «помято». Такой менеджер только отпугнет покупателя.

4)И последнее, менеджер должен быть настойчив, целеустремлен и амбициозен. Менеджеру необходимо перед принятием какого-то важного для организации решения доказать своему руководителю правильность, верность и необходимость какого-то действия, т.е. проявить настойчивость.

Если в Вас есть все выше перечисленное, то Вы перспективный успешный менеджер Удачи Вам...

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)