В современном мире, буквально на каждом шагу, нам приходиться общаться и контактировать с людьми. Но люди, как и все остальное в мире, бывают разными. И первоначально очень трудно распознать, кто же стоит перед тобой. Именно об этом будет идти речь в данной статье...

Познакомившись с новым человеком неплохо было бы вспомнить одну очень известную фразу: «Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты».

Это не означает, что вы должны в прямом смысле говорить ему все, что о нем думаете. Лучше не говорить ничего.

А подумать и проанализировать всё что говорит ваш собеседник.

И уже исходя из сделанных ранее выводов вы поймете, нужен ли этот человек вам, выгодно ли вам дружить с ним, а может быть он стал бы хорошим бизнес-партнером, и увеличил объем продаж вашей компании.


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

Если он устроил вас по показателям изложенных ранее, то назначьте ему еще одну встречу. Будет лучше всего, если встреча пройдет в виде собеседования в вашем кабинете.

Обсудите перспективы сотрудничества, на какой должности хотел бы работать ваш будущий сотрудник, на какую зарплату рассчитывает? И что может предложить взамен.

Как сотрудничать с нужными людьми?

сотрудничать с нужными людьми

Очень важно дать возможность поработать в испытательный срок. Именно в это время проявляются возможности новичка. Не торопитесь уволить человека. Дайте возможность набраться опыта. Вы должны понимать, что опыт сам по себе не приходит. И пройдет некоторое время, пока человек научится в совершенстве владеть всем окружающим его.

Постоянно общайтесь с ним. Если видите в нем целеустремленность и желание работать больше, можете поощрить его небольшой премией. Напомните, про перспективы карьерного роста. Он должен хорошо понимать, что чем больше он трудится, тем быстрее произойдет повышение по карьерной лестнице.

Увидев в нем жгучее желание, поручите ему более ответственную работу. Дайте возможность! Через несколько лет вы поймете, что он увеличит доход вашего предприятия, и тогда предложите ему должность вашего заместителя. Не бойтесь! Если вы думаете, что без вас, ваш бизнес разорится, вы ошибаетесь, этого не произойдет.

Вам будет очень приятно лежать под пальмами, и, прикрываясь от палящего солнца управлять компанией по телефону. Тем человеком, которого вы возьмете на работу может быть любой. И женщина, и мужчина. Главное не упустить шанс. Действуйте и будьте успешными...

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)