Время обращения в КТС ограничено 3 месяцами со дня, когда работник узнал или должен быть узнать о нарушении своего права...

Заявление должно содержать понятное сообщение о предмете спора и доказательства нарушения работодателем прав работника. Комиссия обязана рассмотреть этот спор за 10 дней.

После решения вопроса об отводе членов комиссии, начинается сам разбор спора. На заседании должен присутствовать либо сам работник, либо его представитель. При их отсутствии спор может быть рассмотрен по письменному заявлению работника.

Если работник не явился, дело его откладывается, при второй неявке заявление не рассматривается. Впрочем, работник может подать новое заявление, если не прошло 3-х месяцев.

Работодатель может отсутствовать, но обязан, отвечая требованиям комиссии, предоставить все нужные материалы.

Количество заседаний КТС не ограничено, заседание может в любое время прерваться для решения возникших вопросов, уточнения данных. Свидетели, в отличии от явки в суд, не должны обязательно приходить на заседания, явка их добровольная.

Протокол ведется секретарем, а ставит свою подпись под ним и заверяет печать председатель или его зам.
Используется процедура тайного голосования.

В решении указывается:


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

1.название организации, либо фамилия, имя, отчество работодателя

2.дата обращения в КТС и рассмотрения спора, существо спора;

3.фамилия, имена, отчества членов комиссии и др. лиц, присутствующих на заседании;

Как работает комиссия по трудовым спорам?

комиссия по трудовым спорам

4.существо решения и его обоснование (обязательна ссылка на трудовое законодательство, иной нормативно-правовой акт);

5.результаты голосования.

Резолюция должна быть в форме указания: обязать предпринимателя уплатить работнику определенную сумму, восстановить ему прошлые нормативные выработки, возместить нанесенный материальный ущерб служащему в сумме такой-то.

Стороны должны получить копии решения в течение 3-х дней. Только получив решение, сторона, недовольная решением, имеет право обжаловать его в течение 10 дней в суде.

Если за 10 дней КТС не рассмотрело спор, подавший заявление может перенести рассмотрение своего дела в суд.
Суд, куда поступило дело для нового рассмотрения, не является инстанцией надзирающей над КТС. Он не в состоянии отменить решение КТС, а его решение является отдельным независимым решением.

Интересы и работника и предпринимателя согласуются при социальном партнерстве. Это сумма ценностей, фундаментом которой уважение интересов каждого работающего на предприятии, уважении друг к другу, исполнении законов, желании к бесконфликтному решению споров...

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)