Поиск вашей новой работы успешен – менеджер по персоналу откликнулся и назначил вам встречу. Но перед вами теперь стоит сложнейший этап – собеседование, где вам необходимо будет доказать, что в действительности Вы такой же отличный специалист, как и на напечатанной бумаге. Подготовьтесь к этому событию на сто процентов, чтобы не ударить лицом в грязь.

Соберите о компании максимум информации. Перед тем, как уверенно шагать на собеседование, соберите подробную информацию об этой организации.

Это поможет вам продемонстрировать в будущей работе заинтересованность, а также докажет то, что вы компетентны и внимательны. Но понимайте и то, что кидать реплики о компании необходимо ненавязчиво.

Хорошо бы узнать и то, как складываются дела в отрасли, где трудится заинтересованная вами фирма. Может она в стагнации или превосходно поднимается на вершины? Какие проблемы ей не под силу, какие перспективы ждут ее в будущем? Эти сведения можно получить из различных источников.

Во-первых, почитайте специализированные журналы и газеты, во-вторых, поспрашивайте у знакомых и родственников, быть может, кто-то сталкивался с данной организацией. Затем уже открывайте Интернет и находите информацию, которая вас интересует. Очень внимательно просмотрите корпоративный сайт.

Поищите ежегодные отчеты (ведь они сейчас находятся в открытом виде у многих компаний), различные брошюры и рекламные проспекты. Обратите свое внимание на оформление, а не только на содержание. Взгляните на формулировку подачи материала, а также регулярность обновления новостей фирмы и необходимой информации. Введите в поисковике название фирмы и найдите отзывы об этом предприятии в электронных СМИ, на открытых форумах и блогах.


Секрет больших денег или стратегия "Ключ к прибыли"
Хочу поделиться собственным опытом: расскажу о своём способе заработка больших денег.. ещё

Самоподготовка – это важно! Приготовьте краткий о себе рассказ. В русле своей будущей профессии постройте повествование. Можете ориентироваться на сведения, которые вы получили о компании. Обдумайте те возможные вопросы, которые будут с коварством задавать рекрутеры.

Подготовьте несколько достойных историй из вашего прошлого профессионального опыта, хорошенько встряхнув память. Работодателя всегда интересует конкретика примеров того, как вы поступаете в определенных ситуациях.

Приготовьтесь к тому, что вас спросят не только об успехах, но и о поражениях. Каждую из историй необходимо будет рассказать за 1-2 минуты, длинные рассказы с подробнейшими деталями будут явно не к месту.

Как правильно подготовиться к собеседованию?

подготовиться к собеседованию

В ходе вашей беседы подчеркните, какие именно вы использовали профессиональные навыки при решении определенной задачи, чему смогли научиться, какую пользу принесли компании. Отвечая на вопросы, вы должны понимать о значении не только того, что именно вы говорите, но и как это преподносите.

Опытные рекрутеры личностные качества оценивают именно на базе невербального общения, то есть мимики, жестов, интонации.

Составьте перечень тех вопросов, которые необходимо будет задавать менеджеру по персоналу на собеседовании. По поводу обязанностей, оформления, срока испытания, заработной платы, социального пакета, внеплановой работы в праздники и выходные.

Соберите комплект тех документов, которые необходимо держать при себе. Можете заранее уточнить у кадровика, что нужно принести. Кому-то достаточно паспорта для удостоверения личности, а некоторые требуют полный набор (трудовая книжка, паспорт, резюме, диплом, сертификаты, рекомендательные письма, портфолио).

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)