Персонал компании – наверное, наиболее ценный актив Вашего бизнеса. Ведь именно от Ваших подчиненных зависит эффективность работы всей компании в целом...

Причем чем меньше организация, тем в большей степени повлияет недавно нанятый сотрудник на производительность компании. Поэтому подбору персонала необходимо уделять максимум Вашего внимания.

Профессионализм сотрудников – это наиболее важный фактор успеха Вашего бизнеса. Целеустремленные и активные подчиненные способны взять не сулящую особых доходов идею и превратить ее в достаточно успешный проект.

А вот заурядные сотрудники могут, наоборот, запороть любую самую отличную идею, на которую у Вас были возложены большие надежды.

Следует учесть, что многие инвесторы, выбирая проекты для вложения своих денежных средств, в первую очередь обращают пристальное внимание на людей, которые представляют данных инвестиционный проект. И только потом они рассматривают саму бизнес-идею.

Для многих инвесторов заполучить целеустремленных и перспективных людей – основная идея и задача. Подобная ситуация также наблюдается и у предпринимателей, которые нуждаются в новых служащих. Для них каждый новый сотрудник – это своеобразная инвестиция в развитие всей компании в целом.

Как подобрать персонал для своей компании?

Как подобрать персонал для своей компании?

Правильный процесс подбора сотрудников делится на шесть основных этапов:

— описание функционала работы и составление требований;
— процесс непосредственного поиска кандидатов;
— первое знакомство с кандидатом (отбор и анализ резюме);

— собеседование с выбранным кандидатом;
— проверка его знаний и решения о приеме на работу;
— адаптация нового подчиненного (знакомство с коллективом, руководством, правилами компании, спецификой работы и обязанностями).

Очень важным этапом является проверка знаний сотрудника. Ведь здесь Вам надо приготовить побольше вопросов, которые близки к деятельности Вашей компании. Понаблюдайте за тем, как человек ведет себя во время ответа на вопросы.

Если знания и поведение потенциального сотрудника Вас удовлетворят, то можно смело брать его на работу. В данном деле главное помнить одно – эффективность Вашего бизнеса напрямую зависит от профессионализма каждого нового подчиненного. Поэтому будьте внимательны...

Секрет больших денег или "Ключ к прибыли"
Хотите узнать мой способ заработка больших и даже очень больших денег... Читать полностью →

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)