Что делать, если на работе начинают Вам приказывать?

Чтобы заработать на проживание, необходимо устроится на работу. Об этом знают сейчас и дети, так что этот факт остается в нашей жизни навсегда. К сожалению, далеко не каждый человек сможет похвастаться своим благосостоянием, и не каждый может сказать, что работа ему по душе. Коллектив на работе может сложиться как хорошо, так и не очень хорошо...

Конечно, очень многие люди рады своей работе, и выполняют ее с радостью. Например, почему нужно жаловаться, если и коллектив хороший, и начальство отзывчивое? Да смысла просто нет. Но в любом случае есть и не особо устоявшиеся и удачные коллективы.

Особенно, если Вы новичок в таком коллективе, который проработал вместе уже очень долгое время. Принять могут по-разному, и не всегда это будет радушный прием, как это бывает в добрых американских фильмах.

Бывает со всеми, когда коллектив попадается не очень хороший. Обычно в таких коллективах на новичка все накидываются, и начинают не то что обижать его, но относится не уважительно, или даже заставляют что-то Вам делать. Некоторые даже начинают приказывать что-то делать. А бывает и так, что и в хорошем коллективе начинаются приказы.

Это связано, скорее, с тем, что человек добрый, и в новом коллективе старается всем помочь, всем угодить, и соглашается на все приказы. А люди к хорошему привыкают крайне быстро. Соответственно, он начинает выполнять работу за других, совершенно не понимая, что его используют.

если на работе начинают Вам приказывать

Даже начальство не имеет права приказывать что-то делать, так как это не война, чтобы раздавать приказы. Но что же делать, если Вам начинают приказывать что-то делать? Об это поговорим в данной статье.

Не каждый сможет в лицо предъявить свое недовольство приказами. На то есть много причин, например, страх, боязнь постоянных конфликтов, или давления со стороны коллектива. Но с другой стороны, все мы люди, и никто не имеет права приказывать что-то делать.

Нет тех, кто лучше, и хуже. Гордость должна быть, и не стесняйтесь прямо заявлять о своем недовольстве. Так можно себя вообще в угол загнать, если не проявлять никаких ответных реакций. Говорите, что Вы не будете делать, ибо у Вас уже есть своя работа, которую Вы выполняете. В противном случае, обращайтесь к начальству.

Они должны способствовать решению проблемы. Нужно вести себя достойно, не ввязывайтесь в ругань, а просто спокойно отвечайте. Человек сам должен понять, что поступает неправильно. В ином случае, просто отделайтесь от горе сотрудника парой ласковых слов – поможет точно. И Вам ничего за это не будет, главное, не доводите дело до драки...