Общество резко высказывает свое недовольство тем, что банкиры получают не малые деньги. Они объясняют свое недовольство тяжелой ситуацией, в которой находятся простые рабочие люди, да и в целом плохой экономикой страны...

Но в этом году волна недовольств достигла своего пика из-за сообщения, в котором говорилось о борьбе в мировых банках. По ее результатом обычный банковский менеджер получит очень большие гонорары.

Из-за развившихся недовольств общества многие руководители крупнейших банков были вынуждены ущемить себя. Они не стали получать огромные бонусы.

Один владелец отказался аж от 1,5 миллионов долларов. Второй руководитель вообще поразил всех своим отказом почти от 3 миллионов американских долларов.

Другие банки пошли на несколько другой ход. Они не только лишили своих сотрудников новых бонусов, но и распорядились вынести приказ о возвращении ранее выплаченных.

Очень многие менеджеры были обязаны возвратить суммы, которое руководство начислило им в награду. Банки прогнозируют, что сумма возвращенная таким способом может составить более 2 миллионов долларов.

Положительным опытом британцев с большим удовольствием воспользовалась и США. Собранием акционеров одного из американских банков постановлено распоряжение об отказе директору этого финансового учреждения в получении им не маленькой премии размером в 15 миллионов.

Другой американский банк решил пожалеть своего начальника. Они не стали лишать его бонуса, а лишь немного сократили его. Однако понижение бонуса на 25% не стало для него чувствительным, ведь его доход составил 10 млн. долларов. Еще один банк Америки наоборот решил увеличить бонусы своим сотрудникам. И не смотря на это остался на плаву с самыми лучшими результатами за год.

Бонусные программы банков и зарплаты банкиров

Бонусные программы банков

У европейцев тоже было все прекрасно с прибылью. За счет бонусов глава самого крупного европейского банка отхватил себе целых 9 миллионов долларов в качестве премии. В Швейцарии ситуация была не такой благоприятной. Швейцарский банк серьезно пострадал в отношении уменьшения прибыли. Его глава потерял не мало. Его доход насчитал всего 5 миллионов долларов. Это намного меньше прошлогодней.

В банках России ситуация по снижению дополнительных выплат не стоит во главе угла. По сравнению с Европой и США наши люди относятся ко всему спокойнее. Но все же снижение бонусов наблюдается. К примеру, один из коммерческих банков не выдал премии своим менеджерам. Отказ в выплате он объяснил тем, что работники не справились с поставленными целями и не достигли нужного финансового результата.

Сбербанк России ведет совсем другую политику в области бонусной программы. Будучи одной из крупных банковских структур, он очень крупные суммы тратит на своих менеджеров. По сравнению с прошлым годом сбербанк отдал целых 2 миллиарда на премиальные своим сотрудникам. Эта цифра в 2 раза превышает ранее выплачиваемые деньги на данные цели.

Таким образом, крупнейшие банки мира выстроили свою политику, направленную на достижения этой цели...

Секрет больших денег или "Ключ к прибыли"
Хотите узнать мой способ заработка больших и даже очень больших денег... Читать полностью →

-----
Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо :)